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一 工作服廠服配色調配類型
1、全體觀念：服飾是立體活動五顏六色雕塑，所以不要把下裝上分開來看外型，而要于所有上往瘦長裊娜型打扮。 2、膚色觀念：腦子里要先有合適自個膚色的色彩系列。一定要留意所有服裝是要穿在自個的"膚色"之上的，而 絕不是配在白色黑色模特兒架上的。假如你真的熱愛某色彩一種，你仍是把它用來安置房間吧！ 3、體型觀念：體型欠安的人尤其要會用服飾體現，讓人首要覺得你的體型的漂亮與長處。比方說臀部較大，讓 人煩惱，但穿上皺褶的長裙。讓人感受出灑脫的田園特性。 4、配飾觀念：配飾品與服裝密不可分，買完衣服僅僅是萬里長征走完了榜首步，要預算出一半的錢來思考配件 。配件可有可無或不注重的人會被人認為是沒有品位的。 5、發(fā)型觀念：服裝設計師的最新著作，有時是通過獨特的發(fā)型展現出來的，頭式的特性（尤其是色彩）決議著 服裝配搭，發(fā)型改換較少的國人更應留意這點。 6、妝型觀念：不一樣的服裝要調配不一樣的妝型，能化更多不一樣特性的妝型，當然是最佳的方法。假如妝型比照單一，就會影響服裝的體現力。 7、特性觀念：年輕人關于盛行服裝有很敏銳的反響，但通常是粗線條的直覺， 定論：現代服裝色彩美感的營建，不管是比照激烈，仍是柔軟素雅，都力求在色彩的組合上來實現。從服裝設計的觀念上來說，色彩調配得好壞，最能體現一自個對服裝鑒賞能力的高低。而咱們的表面，除了對鏡的一刻以外，大多數時刻是由他人來賞識評鑒的，因而，放棄自個片面的喜愛，以客觀的標準來決議色彩的調配，乃是穿衣藝術的榜首要訣。 時髦通常貽誤咱們的獨特性。所以咱們該以實用為意圖，以合適自個的色彩打造自個的配色方案。
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